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优才管家根据客户要求提供入职前背景调查、性格测试和权威机构提供的信息，最大限度的降低企业用人可能存在的风险。

背景调查范围

• 身份信息核查；
• 关于学历证书、职业资格证书的调查；
• 工作经历调查；
• 工作能力调查；
• 行为风格调查；
• 离职信息调查；
• 薪酬福利调查等等。

背景调查对企业的价值

• 帮助企业HR筛除有虚假信息的候选人；
• 全面了解求职者的素质与能力；
• 帮助企业节省成本、规避用人风险。